安徽专业的房产律师？如何解决劳动纠纷？孙承龙律师更专业。如今人们法制观念越来越强，律师是每个人生活中不可或缺的朋友。特别是在遇到刑事问题时，更不可避免与辩护律师打交道！当遇到刑事法律问题时，如何寻找一位好辩护律师，什么样的辩护律师可以称为好律师，好律师的标准是什么？
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如何解决劳动纠纷，如何处理劳动纠纷？ 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决。即我们平常所说的打官司。 诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。 诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。
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建立“或裁或审，裁审并轨”的争议处理机制 我国目前的劳动争议案件采用的这种“先裁后审”的做法，应该改为“或裁或审、裁审分轨”的争议处理体制。现行的争议处理体制的审期长，成本高，劳动者被各种原因拒之维.权大门之外。而或裁或审的体制可以根据当事人的约定，按照不同的情况，自愿、合理地选择案件的解决方式，及时解决纠纷，来弥补“先裁后审”的不足之处。

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