劳动关系不需要仲裁确认解除。终止或解除劳动合同时，用人单位可以自行做出决定，不需要经过劳动仲裁委，但是用人单位具有向劳动仲裁委提出申请确认劳动关系的权利。劳动关系是否需要仲裁确认解除的法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。